Wie Sie mit klaren Prinzipien und Empowerment Ihre Organisation skalierbar machen
Schnelles Wachstum überfordert alte Muster. Mit einer klaren Entscheidungslogik, transparenten Rollen und psychologischer Sicherheit bleibt Kultur ein Stabilitätsanker – auch bei 100 neuen Mitarbeitenden in einem Monat.
Uwe Weinreich und Sabrina Müller haben 2025 Empowerment Team Berlin gegründet.
Wie unterstützen wir Sie?
Mit unserem Culture Scaling Framework begleiten wir Scale-ups dabei, Sinn, Zusammenhalt und Entscheidungslogik zu sichern, während Organisation und Teams wachsen.
Ihre Vorteile
- Skalierbare Entscheidungsprozesse
- Einheitliche Führungsprinzipien trotz Expansion
- Stabilität in einer der sensibelsten Phasen der Entwicklung von Unternehmen
- Sicherheitssignale an Investoren
- Kultur als Wettbewerbsfaktor statt Wachstumsopfer
So wirkt es in der Praxis
Uwe Weinreich hat selbst mehrere Unternehmen aufgebaut und skaliert und zahlreiche Startups bei der Professionalisierung begleitet. Der wunde Punkt ist immer wieder, in Phasen der Skalierung die Organisation am Laufen zu halten und sehr schnell ein engagiertes Team aufzubauen. Mit dem Culture Scaling Framework werden die richtigen Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt eingeleitet.
Wachstum ist nur dann nachhaltig, wenn Organisation und Kultur Schritt halten. Eine starke Kultur gibt Orientierung, Identität und Energie – selbst im rasanten Wandel. Gestalten Sie jetzt bewusst, was Ihr Unternehmen einzigartig macht.
