Als Scale-up Durchblick bewahren und Strukturen professionalisieren
Hypergrowth bringt Tempo, Investoren und neue Mitarbeitende, aber oft auch Chaos, Reibung und Kulturverlust. Alte Routinen passen nicht mehr, neue fehlen noch. Es ist eine der sensibelsten Phasen der Unternehmensentwicklung, die professionelles Herangehen erfordert.
Uwe Weinreich und Sabrina Müller haben 2025 Empowerment Team Berlin gegründet.
Wie unterstützen wir Sie?
Mit unserem Culture Scaling Framework begleiten wir Scale-ups dabei, Sinn, Zusammenhalt und Entscheidungslogik zu sichern, während Organisation und Teams wachsen.
Ihre Vorteile
- Stabile und funktionierende Organisation
- Klarheit über Werte, Rollen und Entscheidungsprozesse
- Bewusste Gestaltung von Führungsprinzipien und Teamkultur
- Stabilität im Wachstum durch psychologische Sicherheit und gemeinsame Orientierung
So wirkt es in der Praxis
Uwe Weinreich hat selbst mehrere Unternehmen aufgebaut und skaliert und zahlreiche Startups bei der Professionalisierung begleitet. Der wunde Punkt ist immer wieder, in Phasen der Skalierung die Organisation am Laufen zu halten und sehr schnell ein engagiertes Team aufzubauen. Mit dem Culture Scaling Framework werden die richtigen Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt eingeleitet.
Wachstum ist nur dann nachhaltig, wenn Organisation und Kultur Schritt halten. Eine starke Kultur gibt Orientierung, Identität und Energie – selbst im rasanten Wandel. Gestalten Sie jetzt bewusst, was Ihr Unternehmen einzigartig macht.
