Führungskräfte befähigen, Veränderungen mit Vertrauen und Klarheit zu führen.
Veränderungsprozesse scheitern selten an Strategien – sondern an Unsicherheit, Überforderung und Widerstand. Führungskräfte stehen zwischen Druck von oben und Skepsis im Team.
Uwe Weinreich und Sabrina Müller haben 2025 Empowerment Team Berlin gegründet.
Wie unterstützen wir Sie?
Empowered Change Leadership stärkt Führungskräfte darin, Wandel empathisch, wirksam und nachhaltig zu gestalten – mit psychologisch fundierten Methoden und echtem Empowerment statt Change-Rhetorik.
Ihre Vorteile
- Sie lernen, wie Sie Widerstände verstehen und in Energie verwandeln.
- Sie führen Teams durch Unsicherheit, ohne Motivation zu verlieren.
- Sie entwickeln Vertrauen in Veränderung als gemeinsame Reise.
So wirkt es in der Praxis
Ein europaweites Projekt, mit Standorten in Deutschland, Benelux, Frankreich, Spanien, Italien und Skandinavien – geleitet von Uwe Weinreich –, hat gezeigt, wie Empowerment von Teams bei Bosch Powertools dazu geführt hat, dass neue Ideen, Produkte und Geschäftsmodelle zum Leben erweckt werden können.
Veränderung braucht keine großen Worte, sondern Vertrauen, Mut und Haltung.
Wenn Führungskräfte lernen, Wandel zu ermöglichen statt zu erzwingen, entsteht echte Bewegung.
Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt machen.
