So schaffen Sie Wirksamkeit, Zugehörigkeit und Klarheit in verteilten Teams
Remote- und Hybrid-Work bringt Flexibilität, aber auch Isolation, Missverständnisse und fehlendes Alignment. Führung und Teams kämpfen mit Fokus, Kommunikation und Motivation.
Uwe Weinreich und Sabrina Müller haben Empowerment Team Berlin gegründet.
Wie unterstützen wir Sie?
Mit unserem Remote Empowerment Framework entwickeln Teams gemeinsame Spielregeln, Kommunikation und Vertrauen – für Produktivität, die sich menschlich anfühlt.
Ihre Vorteile
- Gemeinsame Klarheit über Rollen, Ziele und Arbeitsrhythmen
- Mehr psychologische Sicherheit trotz räumlicher Distanz
- Souveräner Umgang mit Tools und digitale Kommunikation, die Verbindung stärkt
So wirkt es in der Praxis
Unsere eigenen Kompetenzen haben wir zu Beginn der Corona-Pandemie aufbauen können: Tools ausprobieren, Routinen entwickeln, Software optimieren und vor allem dafür sorgen, dass die Verbindung zueinander nicht verloren geht.
Seitdem haben wir unser Wissen in zahlreichen Projekten im Mittelstand, in Konzernen und der Verwaltung weiterreichen können.
Auch auf Distanz kann Nähe entstehen – wenn Klarheit, Vertrauen und Kommunikation stimmen. Empowerte Remote-Teams sind nicht nur produktiver, sondern auch menschlich verbundener. Starten Sie jetzt Ihre Reise zu echter digitaler Wirksamkeit.
